CHALLENGE
GLOBAL

世界の優秀な外国人採用に挑戦する
企業とその人材を応援します

「IT人材採用に苦戦」
「外国人採用に興味がある」
そんな企業にこそ
全研は選ばれています。

  • 求人広告を出しても応募が集まらない
  • 優秀な人材が採用できない
  • スキルの高い外国人IT人材を採用したい
  • グローバル化に向けて外国人採用を始めたい

全研が選ばれる3つの理由

※米国大学院(修士・博士課程)の科学系分野への留学生数国別ランキング1位のIT教育大国インドの優秀な工科大学のトップレベルの人材を提供可能
出典:NSF 資料:GLOBAL NOTE

取引先一覧

  • 株式会社ZOZOテクノロジーズ様
  • 手間いらず株式会社様
  • 株式会社IBJ様

世界TOPレベルの
IT人材

トップレベルの人材を
直接採用するスキーム

優秀な人材を現地にて発掘、直接採用できるスキームを保有。
世界一優秀と呼ばれるITエンジニア大国“インド”のトップレベルの工科大学の開拓を進めており、
今後深刻な課題となる日本のITエンジニア不足の解決に向けて全力で取り組んでいます。

パートナー大学一覧

  • International Institute of Information Technology
  • RV College of Engineering
  • BMS College of Engineering (BMSCE)
  • NEW HORIZON COLLEGE OF ENGINEERING

常時海外のトップ大学を開拓中

日本国内のIT人材事情

日本の労働人口は加速度的に減少しており、国内での人材採用は激しさを増し、特にIT人材数は2016年時点で17.1万人不足していると言われ、2030年には78.9万人が不足するとも予想される。
また2017年度調査で「IT人材の量が大幅に不足している」と回答したIT企業の割合は、過去最多の29.5%でやや不足を含むと約92%の企業が人材不足を感じている。
(出典:IT人材白書2018及び「独立行政法人情報処理推進機構」プレスリリース)

大規模採用にも対応

企業のニーズに合った4つのサービス

大量採用が可能なサービスから企業のグローバル化の支援まで。
企業のニーズに合った4つのサービスを提供します。

  • イベント型人材採用

    1日1社限定または合同での採用イベントを開催。企業説明会・能力テスト・面談を1日で完結。攻めのスカウティングで要望に叶ったポテンシャルの高い人材を現地にて直接大量採用!

  • 人材紹介型採用

    ご希望に合った外国人IT人材をご紹介致します。(海外在住・国内在住含む)現地での面談や国内から遠隔での面談、国内での面談等ご希望にあった採用活動を全面的に支援致します。

  • 人材育成支援

    人材の語学育成の支援を実施致します。日常会話レベルからビジネスレベルまで要望に合わせた語学学習カリキュラムの提供で能力を最大限に発揮できる語学力を育成します。

  • 企業のグローバル化支援

    人材採用の検討段階から採用・定着まで一貫したサポートで企業のグローバル化を全面的にサポート。不安解消のお手伝いをさせて頂きます。

※サービスは変更する可能性がございます。

クライアントからのコメント

インドに行く前は採用できるのかや学生のスキルなど不安な部分もありましたが、実際に行ってみて真面目で優秀で良いマインドを持った学生を目の当たりにすると普段僕らが忘れていた大事なものを思い出させられました。

毎月何十人何百人というエンジニアを面接面談していますが、技術、マインド、成長意欲、どれをとっても日本のエンジニアと遜色ありませんでした。それどころか日本のエンジニアが心配になるぐらいの優秀さに驚かされました。

事前に教えて頂いた通り、とても優秀で素直な学生たちでした。みなさまのサポートによりスムーズにインドでの活動を行えました。

色々と状況が予測困難な中、多々サポートしていただきありがとうございました。おかげさまで我々としては気持ちよく採用活動に集中することができました。そのサポートのおかげで今回の採用に至ることができたと思います。本当にありがとうございました。

採用・育成トータル支援

採用支援だけで終わらない
トータルサポートが全研の強み

外国人採用が初めての企業様でも安心して採用活動が出来るよう採用から入社、定着までを一気通貫でご支援。語学教育事業から生まれたグローバルカンパニーの全研本社だからこそできる採用支援だけでなく企業のグローバル化をサポートします。

  • 外国人採用
    準備
  • 選考
  • 面談
  • 入社前
    教育
  • ビザ取得
    支援
  • 住宅支援
  • 入社後支援

英語版の求人票や会社説明資料の準備、外国人雇用に必要な受け入れ体制の準備、ITスキルテストや面談(現地、遠隔)など安心して採用活動ができるよう徹底的にサポート

現地や遠隔での日本語学教育、インターン(遠隔、日本)でのITスキル教育、日本で働くためのビザや住居など安心して受け入れられるよう徹底的にサポート

入社した人材のメンタルケア、受け入れ部署向けの教育研修、安心して採用した社員と受け入れる社員が働けるよう徹底的にサポート

人材発掘の
スキーム
現地上位大学との提携、学内にキャリアセンターの開設実施、拡大中。提携大学での採用イベント開催で人材を発掘・直接採用が可能に。
語学教育
日本語学校や企業向け語学教育など、人材の語学力育成に必要なノウハウを保有し、現地日本語学校とも提携し、渡航前から渡航後まで一貫サポート!採用決定から人材が実際に企業に定着するまでの総合プロデュースが可能。
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リソース不足を様々なサービスで解決
トータルサポートが全研の強み

ITエンジニアのリソース不足を様々なサービスで解決できる体制をご用意しています。
正社員を求める企業様にはイベント型の採用を含め人材紹介サービスをご用意。
短期的な派遣社員を求める企業様には人材派遣サービスをご用意。(その後の紹介も可能)
プロジェクトごと開発をアウトソースしたい場合は
オフショア(その後の紹介も可能)をご用意しています。

SES-
海外の優れたITエンジニアを
必要な期間に応じて提供

クライアント企業が求める技術者を必要な期間に応じて提供するSES(システムエンジニアリングサービス)にも対応可能。日本語教育の豊富な経験を持つ弊社が日本語や日本のビジネスマナー教育を行ったインドやベトナムの優秀な技術者を必要な期間に応じて派遣社員として提供致します。外国人の本格的な採用を考える前のステップとしても有効です。

弊社海外拠点での
オフショア開発・人材紹介にも
対応可能

ベトナム・ダナンにある弊社現地法人のリソースを活用することでオフショア開発にも対応可能。クライアント企業のニーズに応じたチーム体制や開発体制を構築しながら、国内に比べてはるかに安価なシステム開発をご提供します。日本企業の多様な業務ルールや習慣を理解した経験豊富なエンジニアがクオリティの高いシステム提供を致します。またベトナムにおいても弊社の強みを生かした人材紹介も展開しています。

外国人採用またはIT人材採用に関してのお悩みを
ゼロから全面的に支援致します。
お気軽にお問い合わせ下さい。

お問い合わせ

03-5909-1381
(平日10:00~18:40)

日本での就職をお考えの外国人ITエンジニアの方も
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人材登録頂けます。

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